EL CUADRO CIEGO
OBJETIVOS: Ayudar a crear un clima de
confianza y soltura.
Esta dinámica puede ser muy útil en situaciones de falta de confianza. cuando comencemos a notar que nuestro grupo ya no avanza en un trabajo, o que ya se encuentra en cierta tensión. Como cuando se acercan las fechas de exámenes, o haya sucedido algún incidente dentro del salón. Es excelente para cuando un grupo de docentes dentro del mismo plantel de trabajo se encuentren dispersos y falta de unión. Por lo que para docentes y directivos puede ser una excelente opción.
MATERIALES: Una cuerda (bastante larga)
unida en sus puntas.
DESARROLLO: Cuatro participantes
voluntarios (o escogidos al azar) se vendan los ojos; se les entrega la cuerda
a los cuatro y se les da la consigna de formar un cuadrado con la cuerda. Los
demás gritan desde afuera instrucciones incorrectas y contrarias.
Luego se comparte la experiencia vivida.
Se puede repetir con otros participantes hasta
completar a todos los que se encuentran allí.
El animador debe cuidar que las indicaciones no
se “pasen de tono”
UNA VARIANTE...
Una variante de esta dinámica es hacer los cuadros a parte de una soga, con varios compañeros o alumnos. Y un compañero lider, estará dando las órdenes desde el exterior, sin intervenir fisicamente, solo a través de las palabras y los compañeros con los ojos vendados. Según la situación, el tiempo y el lugar con el quer se disponga.
¡Suerte a todos!
muy buena compañera, la llamare el juego de la RIATA !!!!! SALUDOS
ResponderEliminarDe acuerdo compañero!! ya sabe qué dinámica aplicar el próximo verano. Saludos
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